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股權項目咨詢案

共享制企業股權激勵方案引領計劃

項目價值:?

通過第三方調研訪談,把握老板不可能掌握的真實情況,幫助企業家分析企業不同階段,初創期、發展期、成熟期、企業上市前、上市后的特點、設計股權架構、制定專業股改方案,提高效率、增加利潤、助力企業做大做強。?變革企業激勵制度和再造管理制度,解決企業臃員、另損、競低文化等問題,解決勞資矛盾,變勞資對立為勞資一家。?從經營者角度出發,通過身股、銀股、期權、身股轉銀股等股權激勵方式,幫扶企業對接資本市場,科學規劃融資上市之路。?優化股權歷史遺留問題,實現企業有效傳承。??

我們的優勢:
?唯一由上市公司董事長郭凡生先生親自入企調研,診斷發展脈搏,量身定制可落地的股權激勵方案,把握企業股改的正確方向。郭凡生先生到一線為企業開動員培訓大會,讓方案真正貫徹到員工心理。?慧聰書院具有各行各業的實戰經驗,用數據、效果說話,唯一敢用效果收費的項目咨詢案。?專業律師團隊提供股改落地與員工簽署法律文件,筑起法律護城河。?項目團隊由郭凡生先生親自精選,培訓帶徒,他們均出自國內外知名高校,擁有碩士、博士正規學歷,擁有5年以上各類型企業股權激勵方案落地實施的操刀經驗。??


項目流程:
?01——預審會診:郭凡生項目團隊搜集行業數據及資料,并對企業家的股權激勵方案進行預審和專家會診,確定調研訪談的方向及重點。
?02——第三方訪談:專家團隊帶著問題及修改意見進駐公司,對公司進行深入地調研,確認企業家所提出方案的客觀性和可行性。
?03——方案預審會:針對初步的股權激勵方案,郭凡生攜項目組成員及其他專家召開方案預審會,對方案進行評審及論證。
?04——補充訪談:根據方案評審情況,項目團隊確定是否需要回到企業對重點激勵對象進行深度訪談,進一步驗證方案的科學性及可行性。?
05——落地方案研討會:針對初步確定的方案,公司與郭凡生項目團隊共同召開方案研討會,提成完善建議,確定落地方案。
?06——動員會議:項目團隊協助企業策劃股權激勵動員會議,郭凡生先生對企業激勵對象及相關人員進行與股改方案相關的培訓。
?07——簽訂協議:在項目團隊見證下,企業家與股權激勵對象簽訂股權激勵協議書及確認書。
?08——項目預分紅:郭凡生先生、項目團隊與企業家商討制定預分紅方案,并進行隆重的預分紅大會。
?09——跟蹤輔導:方案落地后,項目團隊在兩年內進行跟蹤輔導。根據運行情況協助企業家指定分紅方案并實施;根據項目的需要,每季度或半年形成項目分析報告。

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